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濟(jì)南物流公司:東航混改后推物流板塊IPO,有哪些啟示?

發(fā)布者:振宇物流 發(fā)布時(shí)間:2019-05-13 09:03:47 近年來(lái),受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、體制機(jī)制等內(nèi)外部環(huán)境的影響,國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)航空貨運(yùn)公司的發(fā)展面臨著巨大的生存壓力。重構(gòu)發(fā)展模式,進(jìn)行脫胎換骨的變革—混合所有制改革,可以說(shuō)是我國(guó)傳統(tǒng)航空貨運(yùn)業(yè)突破重圍,再造再生,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全物流產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展和持續(xù)健康發(fā)展的最有效路徑。
 
2019年3月,東航集團(tuán)董事長(zhǎng)劉紹勇透露,東航物流計(jì)劃于二季度向證監(jiān)會(huì)提交IPO申報(bào),希望在未來(lái)一年多能成功登陸A股市場(chǎng)。作為民航領(lǐng)域混合所有制改革的“第一樣本”,東航物流IPO申報(bào)也許是推進(jìn)混改最有效的方式。
 
其實(shí),早在2013年11月,黨的十八屆三中全會(huì)就為國(guó)有企業(yè)混合所有制改革指明了方向,把混合所有制提到“我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度重要實(shí)現(xiàn)形式”的高度。2015年,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)》,包括民航在內(nèi)的七大領(lǐng)域被圈定為混改試點(diǎn)行業(yè)。自此,我國(guó)國(guó)有企業(yè)混改進(jìn)入了新的發(fā)展時(shí)期。
 
目前,全國(guó)范圍內(nèi)的國(guó)有企業(yè)混合所有制改革類(lèi)型多樣化,包括:集團(tuán)整體改革,如中國(guó)聯(lián)通;對(duì)國(guó)有企業(yè)新的發(fā)展板塊進(jìn)行混改,如中糧、中車(chē)等;民航領(lǐng)域的混改類(lèi)型是針對(duì)企業(yè)二級(jí)板塊——物流板塊進(jìn)行改革。國(guó)有三大航空企業(yè)物流混合所有制改革大幕也已經(jīng)開(kāi)啟,特別是東航,已于2017年率先基本完成物流板塊混改。
 
混改勢(shì)在必行
 
近年來(lái),中國(guó)民航高速發(fā)展,旅客運(yùn)輸量以年均超過(guò)10%的速度增長(zhǎng),遠(yuǎn)高于全球平均增長(zhǎng)水平。相較于客運(yùn)市場(chǎng),航空貨運(yùn)的發(fā)展成績(jī)則不夠亮眼。自2014年,貨郵運(yùn)輸量一直維持6%左右的增速,與全球航空貨運(yùn)業(yè)增速基本持平。傳統(tǒng)航空貨運(yùn)企業(yè)發(fā)展舉步維艱,瓶頸凸顯。
 
探究其原因,主要包含5個(gè)方面的因素:
 
航空貨運(yùn)市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放過(guò)早。2004年,中美兩國(guó)簽署的雙邊航空運(yùn)輸協(xié)定,開(kāi)辟了我國(guó)航空貨運(yùn)對(duì)外開(kāi)放的新紀(jì)元。該協(xié)定規(guī)定雙方航企可以在對(duì)方境內(nèi)設(shè)立貨運(yùn)樞紐(轉(zhuǎn)運(yùn)中心),F(xiàn)edEx和UPS因此成為最大的受益者,兩家企業(yè)分別在廣州和上海設(shè)立了規(guī)模龐大的轉(zhuǎn)運(yùn)中心,承運(yùn)大量我國(guó)至第三國(guó)家的貨物。彼時(shí),我國(guó)貨運(yùn)發(fā)展尚處于起步階段,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力較低,美國(guó)貨運(yùn)巨頭大舉進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng),蠶食原本屬于中國(guó)貨航的市場(chǎng)份額,導(dǎo)致我國(guó)本土貨運(yùn)航空業(yè)發(fā)展受到較大的遏制。另外,我國(guó)與其他很多國(guó)家的雙邊運(yùn)輸協(xié)定均規(guī)定兩國(guó)間貨運(yùn)航權(quán)開(kāi)放。市場(chǎng)開(kāi)放帶來(lái)的格局就是大量國(guó)外貨運(yùn)航空企業(yè)執(zhí)飛至我國(guó)境內(nèi)的全貨運(yùn)航班。目前,外航執(zhí)飛至我國(guó)的全貨運(yùn)航班每周超過(guò)1200班,尤其是在中國(guó)與北美、大洋洲、中亞、西亞和東亞市場(chǎng)上,外航全貨運(yùn)航班頻次明顯高于中國(guó)。
 
航空貨運(yùn)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)程度更高。近年來(lái),快遞航空企業(yè)成為航空物流快速發(fā)展的主力軍。順豐、圓通、郵政3家快遞航空企業(yè)運(yùn)輸業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)展,2018年,上述3家企業(yè)貨郵運(yùn)輸量分別同比增長(zhǎng)7.7%、1.5%和-8.3%(圓通和郵政航空2017年同比增長(zhǎng)達(dá)50.3%和50.9%),順豐航空貨運(yùn)量最近5年平均增速更是超過(guò)30%。盡管2018年三大航仍然占據(jù)了我國(guó)貨運(yùn)市場(chǎng)57.64%的份額(相較于2017年下降1.97%),但快遞類(lèi)航空企業(yè)市場(chǎng)份額快速增長(zhǎng),已由2014年的4%上升到2018年的9.38%。2018年,我國(guó)全貨機(jī)數(shù)量共158架(其中順豐、圓通、郵政3家企業(yè)分別為50架、11架、26架,占總貨運(yùn)機(jī)隊(duì)的55.06%),但只是FedEx或UPS任一家航企貨機(jī)數(shù)量的25%左右。顯然,我國(guó)傳統(tǒng)貨運(yùn)航空企業(yè)至今未形成大中小機(jī)型適配的貨機(jī)隊(duì)伍,國(guó)內(nèi)貨郵多是依靠客機(jī)腹艙載貨來(lái)完成的,貨郵運(yùn)輸量增長(zhǎng)受到較大限制。

航空貨運(yùn)戰(zhàn)略服務(wù)功能定位不清。此前,因國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng),中國(guó)貨航的服務(wù)目標(biāo)市場(chǎng)主要集中在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上,航空貨物運(yùn)輸?shù)膽?zhàn)略功能定位未能與鐵路和公路運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)明顯差異化發(fā)展。近年來(lái),由于高速鐵路、公路運(yùn)輸?shù)目焖侔l(fā)展,航空貨運(yùn)在短程運(yùn)輸過(guò)程中的時(shí)效優(yōu)勢(shì)明顯降低,運(yùn)價(jià)較高和運(yùn)量較小的劣勢(shì)卻被放大,導(dǎo)致市場(chǎng)流失嚴(yán)重,國(guó)內(nèi)航空貨運(yùn)市場(chǎng)增速呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)。
 
航空貨運(yùn)未形成全物流服務(wù)鏈條。在航空物流鏈中,我國(guó)傳統(tǒng)航空貨運(yùn)企業(yè)只是提供運(yùn)力,物流的攬貨與配送環(huán)節(jié)多由航空貨運(yùn)代理企業(yè)承擔(dān),貨站業(yè)務(wù)大多由機(jī)場(chǎng)承擔(dān)。伴隨著全球化電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,物流產(chǎn)業(yè)逐步形成了“大數(shù)據(jù)+現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)+落地配”的新型商業(yè)模式,單一企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力正在向系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力、生態(tài)圈競(jìng)爭(zhēng)力演變,從而形成了新型物流產(chǎn)業(yè)體系。我國(guó)航空貨運(yùn)全鏈條服務(wù)未能實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接,生產(chǎn)效率大打折扣,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),效益形勢(shì)嚴(yán)峻,傳統(tǒng)航空貨物運(yùn)輸始終處于物流產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)找嫖⑿η€(xiàn)的最底端。2017年,航空企業(yè)貨運(yùn)平均噸公里收入為1.59元,比上年增加0.27元(其中國(guó)內(nèi)航線(xiàn)1.91元,國(guó)際航線(xiàn)1.43元,港澳臺(tái)航線(xiàn)3.60元),貨運(yùn)收入水平仍然較低。
 
企業(yè)管理體制制約市場(chǎng)化發(fā)展步伐。國(guó)有航空貨運(yùn)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,由于歷史原因,形成了管理層次較多、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜和企業(yè)管理鏈條過(guò)長(zhǎng)的弊端。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善,法人治理體系不健全,內(nèi)部治理的各種規(guī)則沒(méi)有細(xì)化明確。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由集團(tuán)上一級(jí)組織任命,享有行政級(jí)別,“政府化”色彩嚴(yán)重。員工利益未能與企業(yè)效益真正掛鉤,“能進(jìn)不能出、能上不能下”,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)和管理效率低下,嚴(yán)重制約了航空貨運(yùn)企業(yè)的市場(chǎng)化發(fā)展。
 
由于以上各種內(nèi)外部環(huán)境的影響和制約,使得國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)航空貨運(yùn)企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的生存壓力,可說(shuō)是舉步維艱。重構(gòu)發(fā)展模式,進(jìn)行脫胎換骨的變革——混合所有制改革,將是我國(guó)航空物流業(yè)突破重圍、再造再生、實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的最有效路徑。

混改創(chuàng)新之路
 
困則思變。開(kāi)創(chuàng)航空物流混改創(chuàng)新之路,需要從“完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率”4個(gè)方面開(kāi)展扎實(shí)的工作。
 
一是要完善治理結(jié)構(gòu)。通過(guò)構(gòu)建以董事會(huì)為中心的企業(yè)治理模式,形成各類(lèi)資本優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、股權(quán)結(jié)構(gòu)均衡有序、法人治理機(jī)構(gòu)健全的管控體系,推動(dòng)形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡、科學(xué)決策的程序體系和治理機(jī)制。真正實(shí)現(xiàn)“去行政化”管理,建立規(guī)范高效的現(xiàn)代化企業(yè)管控和運(yùn)營(yíng)制度,將傳統(tǒng)航空貨運(yùn)企業(yè)打造成符合物流產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的高端物流服務(wù)集成商,建設(shè)成為能夠比肩FedEx、UPS和DHL的世界一流航空物流企業(yè)的“中國(guó)名片”。
 
二是要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的載體和執(zhí)行者,人力資源無(wú)疑是航空企業(yè)生存和發(fā)展的核心要素。貨運(yùn)企業(yè)要通過(guò)改革,建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制,加大市場(chǎng)化選聘力度,健全完善企業(yè)公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用的制度和程序。全面推行契約化管理,完善薪酬分配制度,健全差異化薪酬分配辦法,通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人制度、員工持股等方式,將企業(yè)業(yè)績(jī)和員工利益緊密掛鉤,激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
 
三是要突出主業(yè)發(fā)展。聚焦主業(yè)是企業(yè)發(fā)展的核心之路,精干主業(yè)是企業(yè)市場(chǎng)制勝正道。航空物流企業(yè)要明確發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化航空物流的優(yōu)勢(shì)和特色,突出主責(zé)、聚焦主業(yè),通過(guò)混改整合,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,打造以航空運(yùn)輸為引領(lǐng)的多元融合的產(chǎn)業(yè)鏈條服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大。要集中資源、集中力量,堅(jiān)持不懈地在民航核心主業(yè)中深耕細(xì)作、精雕細(xì)刻,創(chuàng)出一流產(chǎn)品、一流服務(wù)和一流品牌,才能贏(yíng)得市場(chǎng)、贏(yíng)得未來(lái)
。
 
四是要提高運(yùn)營(yíng)效率。增強(qiáng)活力、提高效率是國(guó)企改革的中心任務(wù)。通過(guò)混合所有制改革,航空物流企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)營(yíng)的優(yōu)質(zhì)高效和保值增值,促進(jìn)物流產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型升級(jí),激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作效率,提升企業(yè)的盈利能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
 
東航物流通過(guò)積極地探索與實(shí)踐,為我國(guó)航空物流企業(yè)開(kāi)展混改提供了可借鑒的豐富經(jīng)驗(yàn)。2012年,東航率先將旗下的原中國(guó)貨運(yùn)航空與其他地面業(yè)務(wù)進(jìn)行整合,組建了東方航空物流有限公司,將其定位為“空中到地面的一體化物流航空運(yùn)輸服務(wù)商”,建立向價(jià)值鏈、服務(wù)鏈兩端延伸的全鏈條服務(wù)體系。通過(guò)一系列變革,東航物流已經(jīng)初步具備了地面綜合服務(wù)能力、高端專(zhuān)業(yè)物流解決方案能力、跨境電商物流能力、快速供應(yīng)鏈平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力等。2014年至今,東航物流實(shí)現(xiàn)了持續(xù)盈利。因?yàn)檗D(zhuǎn)型發(fā)展亮點(diǎn)突出,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好,東航物流被確定為民航領(lǐng)域首家混改試點(diǎn)企業(yè)。
 
東航集團(tuán)通過(guò)剝離貨運(yùn)業(yè)務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、引入戰(zhàn)略投資者等一系列舉措,實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略協(xié)同和借力發(fā)展,打造了中國(guó)航空物流企業(yè)的全新模式。
 
此次混改呈現(xiàn)三大亮點(diǎn):
 
第一個(gè)亮點(diǎn)是東航集團(tuán)放棄50%的絕對(duì)控股權(quán),只占45%的股比來(lái)推進(jìn)整個(gè)物流板塊混改,這是央企混改中第一家放棄絕對(duì)控股權(quán)的國(guó)有企業(yè);
 
第二個(gè)亮點(diǎn)是在員工持股比例上,東航物流突破了其他國(guó)企混改中員工持股一般不超過(guò)8%的上限;

第三個(gè)亮點(diǎn)是員工“脫馬甲”,所有員工脫離國(guó)企身份,形成市場(chǎng)化的管理、用工、考核和薪酬分配機(jī)制。
 
其他兩大國(guó)有航空企業(yè)——國(guó)航和南航的混合所有制改革正積極地推進(jìn)。2018年8月,國(guó)航宣布剝離貨運(yùn)業(yè)務(wù),將所持有的國(guó)貨航51%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給中國(guó)航空資本控股有限責(zé)任公司,為民營(yíng)資本入局混改鋪路,此舉意味著中航集團(tuán)的貨運(yùn)混改已經(jīng)正式啟動(dòng)。同年10月,南航集團(tuán)宣布正式組建南方航空貨運(yùn)物流有限公司,通過(guò)整合南航集團(tuán)旗下相關(guān)貨機(jī)及腹艙運(yùn)力、貨站及機(jī)坪保障、國(guó)際物流等相關(guān)資源,開(kāi)展市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。
 
變革中的思考
 
航企物流混改這一實(shí)踐是前所未有的體制機(jī)制創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)模式的變革,在推進(jìn)過(guò)程中需要重點(diǎn)聚焦落實(shí)“四大關(guān)切”。
 
一是以提升企業(yè)盈利能力為核心關(guān)切,在完成國(guó)有航空貨運(yùn)企業(yè)混改的同時(shí)要確保其經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。

以東航為例,物流版塊混改成效已經(jīng)初步顯現(xiàn),2017年?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)分別為78億元和9億元,同比增長(zhǎng)31.7%和72.8%;2018年?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)同比增長(zhǎng)37.12%、36.4%。
 
二是引入戰(zhàn)略協(xié)同、業(yè)務(wù)匹配度高的投資機(jī)構(gòu)和投資人是混改成功的基礎(chǔ)。只有通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的聯(lián)合,借力建設(shè)全物流服務(wù)集成體系,形成全物流產(chǎn)業(yè)鏈布局結(jié)構(gòu)。東航引入普洛斯與德邦快遞兩家企業(yè)無(wú)疑與東航物流現(xiàn)有業(yè)務(wù)高度匹配。德邦快遞和東航聯(lián)手,可以實(shí)現(xiàn)“地網(wǎng)”與“天網(wǎng)”的融合;普洛斯將與東航在航空物流園領(lǐng)域加深合作,助力東航打造成為航空物流地面服務(wù)綜合提供商。
 
三是重構(gòu)科學(xué)合理的管控機(jī)制是提升企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)、健康發(fā)展的動(dòng)力和保障。目前,東航物流組建全新的股東會(huì)和董事會(huì),其中董事會(huì)由9人組成,東航集團(tuán)只占5席,有效避免決策中國(guó)有資本“一言堂”的局面。
 
四是通過(guò)建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工積極性和企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
 
對(duì)于企業(yè)而言,完成混改遠(yuǎn)不是終點(diǎn),而是創(chuàng)新發(fā)展再出發(fā)的新起點(diǎn)。“后混改”時(shí)期還需要航空物流人投入巨大的努力和艱苦的奮斗。首先,要以混改為契機(jī)進(jìn)一步開(kāi)展綜合性改革,切實(shí)完善機(jī)制,加強(qiáng)改革聯(lián)動(dòng),放大改革乘數(shù)效應(yīng),更深更徹底地推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制再造。其次,加快民營(yíng)資本和國(guó)有資本的深度融合與合作,“央企的實(shí)力+民企的活力=企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”。
 
國(guó)有航空貨運(yùn)企業(yè)具有信用、資源和資產(chǎn)等優(yōu)勢(shì),民營(yíng)快遞企業(yè)具有效率、技術(shù)和創(chuàng)新等優(yōu)勢(shì)。雙方混改合作聯(lián)姻后,要迅速提升網(wǎng)絡(luò)效率與規(guī)模水平,盡快打開(kāi)流量變現(xiàn)的價(jià)值空間,真正實(shí)現(xiàn)“地網(wǎng)+天網(wǎng)”的融合。最后,文化融合是關(guān)鍵。建設(shè)心融相合的團(tuán)隊(duì),是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本保障之一。要協(xié)調(diào)解決混改企業(yè)的文化差異與沖突,實(shí)現(xiàn)有效融合,從而達(dá)到“文化融合1+1=1、價(jià)值創(chuàng)造1+1>2”的效應(yīng)。

來(lái)源:物流時(shí)代周刊

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